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Marcell Jansen
Ex-Profifußballer | Unternehmer | Ex-Präsident HSV
Marcell Jansen ist ehemaliger deutscher Fußballnationalspieler, Vize-Europameister und zweifacher WM dritter, DFB-Pokalsieger und Deutscher Meister. Heute ist er Unternehmer, ehemaliger Präsident des HSV und Gründer von STATICS. Als Speaker verbindet er Spitzensport, Unternehmertum und gesunde Führung – mit der Perspektive: Mitarbeitende sind die Sportler des Alltags. Sein Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Resilienz und nachhaltiger Leistungsfähigkeit. Er zeigt praxisnah, wie sich Leistungsprinzipien aus dem Profisport so in Organisationen übertragen lassen, dass Performance, Veränderungsfähigkeit und mentale Stärke messbar wachsen – und langfristig gesund verankert werden.
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Marcell Jansen ist ehemaliger deutscher Fußballnationalspieler, Vize-Europameister, zweifacher WM-Dritter, DFB-Pokalsieger und Deutscher Meister. Heute ist er Unternehmer, ehemaliger Präsident des HSV und Gründer von STATICS.
Als Speaker steht er für die Verbindung von Spitzensport und moderner Führungskultur – mit einer klaren, wertschätzenden Botschaft: Mitarbeitende sind die „Sportler des Alltags“. Sie liefern Tag für Tag Leistung unter wechselnden Bedingungen, mit Termindruck, Verantwortung und permanentem Wandel. Genau deshalb lohnt es sich, Leistungsfähigkeit im Unternehmen so bewusst zu entwickeln, wie es im Profisport selbstverständlich ist. Sein Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Management-Diagnostik und der messbaren Entwicklung von Performance in Organisationen.
Marcell zeigt, wie Leistungsfähigkeit systematisch erfasst, gezielt gesteigert und vor allem gesund und nachhaltig verankert werden kann – nicht als „höher, schneller, weiter“, sondern als kluge Balance aus Klarheit, Energie und Wirksamkeit. Zentral ist dabei sein Ansatz, Resilienz nicht nur zu erklären, sondern erlebbar und direkt anwendbar zu machen – als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Teams in dynamischen Märkten.
Marcell übersetzt Prinzipien aus dem Spitzensport wie klare Zielbilder, mentale Stärke, Routinen und kontinuierliche Entwicklung in den Unternehmensalltag. So entsteht ein praxisnaher Zugang zu gesunder Führung, Change-Kompetenz und nachhaltiger Performance-Kultur.
Keywords: Resilienz, Motivation, Führungskräfteentwicklung, Team-Building, Erfolg, Misserfolg, Sport, Fußball, Gesundheit, Startups, Entrepreneurship