
Become a KIDULT – Wie Du Deine verloren gegangen Fähigkeiten zurückgewinnst!
In einer Ära, in der KI unsere Grenzen verschiebt, erinnert diese Keynote daran, was uns unersetzlich macht und warum Naivität unser AI-Anti-Code ist.
Christian Wehner ist Senior Director Innovation Strategy bei SAP, Gastdozent an der EBS Universität x Markenakademie und SPIEGEL Bestseller Autor. Er gilt international als der gefragtesten Experten für Wandel und Veränderung. Dabei verlief seine Karriere, vom nicht gelungen Hauptschulabschluss über Start-up und Red Bull bis hin zu einer führenden Position bei SAP alles andere als linear. Er vermittelt praxisnah und humorvoll, wie wir unsere verloren gegangen Fähigkeiten zurückgewinnen.



Become a KIDULT – Wie Du Deine verloren gegangen Fähigkeiten zurückgewinnst!
In einer Ära, in der KI unsere Grenzen verschiebt, erinnert diese Keynote daran, was uns unersetzlich macht und warum Naivität unser AI-Anti-Code ist.
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Christian Wehner ist Senior Director Innovation Strategy bei SAP und gefragter Experte für Wandel. Seine Karriere, die von einem nicht gelungen Hauptschulabschluss bis hin zu einer führenden Position bei SAP reicht, zeigt er, wie man mit Neugierde, Unlearning und professionellen Regelbuch dem Wettbewerb einen Schritt voraus ist.
Er prägte er das Mediengeschäft bei Red Bull und war maßgeblich am Aufbau von Ryte beteiligt, das 2016 von Deloitte als dritt schnellst wachsendes Tech Start Up in Deutschland ausgezeichnet wurde. Sein SPIEGEL Bestseller Buch „Alles, was du im Leben brauchst, hast Du schon im Kindergarten gelernt“ ist eines der meistverkauftesten Bücher im Bereich „Kreativität am Arbeitsplatz“ und seine mediale Präsenz reicht vom SAT1 Frühstücksfernsehen bis zum eigenen Portrait im Handelsblatt.
In seinen Vorträgen vermittelt er praxisnahe, humorvolle und tiefgründige Einsichten, um Führungskräfte und Mitarbeitende wieder zum kindlichen Stauen zu bewegen. Er inspiriert Teams, Veränderungen als Chancen zu nutzen zeigt, dass Naivität unser AI-Anti-Code sein kann.
Keywords: New Work, Innovation, Lebens- und Arbeitswelten von morgen, Zukunft, Disruption, Transformation, Mind-Set, Culture, Change, Neugierde, Unlearning
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