Generationenwechsel mit Weitblick: Wie wir Führung bei BabyOne neu und weiter denken
„Next GenLeadership“ – Gründung und Nachfolge in der Familie
Vom Traditionsunternehmen zum Start-Up. Wie ein Neustart mit 35-jähriger Geschichte funktioniert
Dr. Anna Weber
Co-CEO BabyOne, Co-Founder ELSA & EMIL, Familienunternehmerin
Dr. Anna Weber ist seit 2019 geschäftsführende Gesellschafterin bei BabyOne, einem Omnichannel-Unternehmen im Franchise-System für Baby- und Kleinkind-Produkte mit über 100 Fachmärkten im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit ihrem Bruder Dr. Jan Weischer führt sie BabyOne als Co-CEO. 2023 gründete sie gemeinsam mit ihrem Bruder die Baby- und Kleinkindmarke ELSA & EMIL. Sie ist Mit-Gesellschafterin bei der Non-Profit Organisation StartupTeens und Beiratsmitglied bei Melitta.
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Dr. Anna Weber ist seit 2019 geschäftsführende Gesellschafterin von BabyOne. Das Omnichannel-Unternehmen für Baby- und Kleinkind-Produkte hat über 100 Fachmärkte im deutschsprachigen Raum, die im Franchise-System betrieben werden. Anna Weber führt BabyOne gemeinsam mit ihrem Bruder Dr. Jan Weischer als Co-CEO.
Die Familienunternehmerin der zweiten Generation verbindet Tradition und Zukunft und setzt auf innovative Führungsansätze für Wachstum, Digitalisierung und Transformation. 2023 gründete sie gemeinsam mit ihrem Bruder die Baby- und Kleinkind-Marke ELSA & EMIL. Sie ist Mit-Gesellschafterin bei der Non-Profit-Organisation StartupTeens und Beiratsmitglied bei Melitta. Anna ist Co-Autorin bei „Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“
2023 wurde sie als Unternehmerin des Jahres von “Frauen (u)Unternehmen” ausgezeichnet und gehört zu den 25 “Zukunftsmacherinnen” von Business Insider sowie den Handelsblatt Top 50 Unternehmerinnen Deutschlands 2022. Zudem ist sie Dozentin an der Universität Münster und Halterin des symbolischen Lehrstuhls REACH Euregio Chair, einer Auszeichnung der Universität Münster und der Universität Twente in Enschede für erfolgreiche Gründer:innen.
Keywords: Unternehmensnachfolge, Leadership, Entrepreneurship, Change, Kultur, Handel, Start up im Traditionsunternehmen