Dr. Simon Springmann

Managing Partner launchlabs

Dr. Simon Springmann ist Managing Partner bei den launchlabs und Experte für agile Transformation, New Work und Innovationskultur. Als promovierter Philosoph, zertifizierter Scrum Master und Coach verbindet er Strategie, Leadership und Menschenzentrierung, um Unternehmen weltweit zukunftsfähig zu gestalten. Seit 2012 lehrt Simon an der Universität Hannover und gründete das Netzwerk Pingplus für systemische Coaches. In Keynotes inspiriert er Organisationen praxisnah zu agiler Führung, Change Management, New Work und Teamkultur.

Topics

Arbeitswelt der ZukunftChange | TransformationInnovationKünstliche Intelligenz (KI | AI)Leadership
Arbeitswelt der ZukunftChange | TransformationInnovationKünstliche Intelligenz (KI | AI)Leadership

Formate

Keynotes
Impulsvorträge
Workshops
Panels

Referenzen (Auszug)

Micropolitics Eats Innovation for Breakfast

Elastic Innovation

Simon Springmann ist Managing Partner bei den launchlabs mit Sitz in Berlin und weiteren Offices in Karlsruhe, Basel, Sofia, Madrid und Bengaluru. Mit den launchlabs begleitet Simon erfahrene Unternehmen weltweit bei der agilen Transformation.

Als Strategie- und Innovationsberater verfügt er über langjährige Erfahrung über verschiedene Organisationen, Industrien und Kulturen hinweg. Gemeinsam mit den Kund*innen entwickelt er Strategien für die Implementierung einer nachhaltigen und menschenzentrierten Innovationskultur.
Simon ist er auf die Bereiche New Work, agile Leadership und agile Transformation spezialisiert.

An der Leibniz Universität Hannover hält er seit 2012 Seminare zu sinnvoller Arbeit sowie zu neuen Arbeitsformen, wie z.B. Design Thinking. Promoviert wurde er an der Humboldt-Universität zu Berlin mit einer interdisziplinären Arbeit zwischen Philosophie und Organisationstheorie. Simon ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und systemischer Coach und Gründer von Pingplus, einem Netzwerk systemischer Coaches.

Keywords:New Work, Design Thinking, Agile Transformation, Culture Change, Menschenzentrierung

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