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Larissa Zeichhardt
CEO LAT
Larissa Zeichhardt ist Expertin für Digitalisierung und Transformation im Mittelstand, leitet die preisgekrönte LAT Gruppe. Sie treibt Automatisierung, papierlose Prozesse und KI-Lösungen voran – von Baustellenrobotik bis Verkehrslenkung. Als Nachfolgerin im Familienunternehmen und mit Konzernhintergrund teilt sie humorvoll und praxisnah Erfahrungen zu Entscheidungsmut, Fehlerkultur und Innovation. Ihre Vorträge inspirieren durch echte Einblicke und klare Impulse, wie Empathie und Tech-Startups den Wandel fördern können.
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Entscheidungsmut, digitale Transformation im Mittelstand, Automatisierung und Robotik auf der Baustelle: Larissa Zeichhardt ist bekannt für ihr Fachwissen und praxisnahe Vorträge. Sie teilt offen und mit viel Humor Erfahrungen die sie, zum einen während der Konzernkarriere in der Industrie, zum anderen als Nachfolgerin in ihrem Familienunternehmen LAT gesammelt hat. Beliebt sind Ihre Impulse zu den Themen Veränderungs- und Entscheidungsmut. Als großer Fan von gelebter Fehlerkultur und bringt immer wieder gerne Geschichten der eigenen Baustellen mit auf die Bühne. Das ist wörtlich gemeint: Zeichhardt leitet hauptberuflich die LAT Gruppe, eine Elektromontagefirma, die überwiegend gewerbliche Mitarbeiter:innen beschäftigt und u.a. mit dem Impact of Diversity Award, dem Ostdeutschenwirtschaftspreis, und mit dem Next Generation / SheSucceeds Award ausgezeichnet wurde.
Mut macht die Unternehmerin bei dem Thema Digitalisierung, Transformation und Disruption vor allen Dingen durch Erfahrungsberichte: Sie hat das analoge Unternehmen umgestellt: LAT ist papierlos, auf der Baustelle wird eine App genutzt, Roboter bereits zu Dokumentationszwecken einsetzt. Auch die Geschäftsbereiche hat sie verändert: Heute liefert ihre Firma KI für die Verkehrslenkung und zur Vermeidung von Übergriffen. Ihr Rezept für eine bessere Innovationskultur? Neben der Zusammenarbeit mit Tech-Start Ups plädiert sie für mehr Empathie.
Keywords: Entscheidungsmut, Digitale Transformation, Robotik, Mobilität, Power of Networking, effizient netzwerken, Nachfolge in Familienunternehmen, Vereinbarkeit, Führung im Tandem, Veränderungsmut, Automatisierung