Marie Kanellopulos

HR im Driver’s Seat: Wie Personalabteilungen strategisch führen und echten Wandel gestalten

Talentmagnet: Die Kunst, Talente anzuziehen und langfristig zu binden.

Recruiting-Strategien & kulturelle Passung – So findet ihr die richtigen Talente für euer Start-up

Diverse Hiring and Sustainable Scaling – Skalieren ohne Kultur- und Qualitätsverlust

Unplanbares planbar machen: Wie Unternehmen Schlüsselpositionen zukunftssicher besetzen (agile Nachfolgeplanung)

Marie Kanellopulos ist Geschäftsführerin und Mitgründerin von DONE!Berlin, einer führenden HR- und Scale-up-Beratung für Start-ups, Tech-Unternehmen und den Mittelstand. Mit über 13 Jahren Erfahrung begleitet sie Unternehmen in den Bereichen HR Innovation, New Leadership, Culture Scaling und agile Nachfolgeplanung.

Ihr Portfolio umfasst internationale Marken wie Airbnb, N26, Knauf und H&M ebenso wie schnell wachsende Start-ups. Marie unterstützt ihre Kunden bei digitaler Transformation, strategischem Personalaufbau, Organisationsentwicklung und nachhaltigem Wachstum – immer mit einem klaren Fokus auf gelebte Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg.

Sie gilt als Expertin für den Aufbau skalierbarer Strukturen in Recruiting, HR Operations und Leadership-Entwicklung. Durch ihre praxisorientierte Herangehensweise schafft sie es, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern – von der Einführung moderner HR-Tools über die Entwicklung von Führungskräften bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Marie engagiert sich besonders für Female Empowerment und den Aufbau zukunftsfähiger, vielfältiger Teams. Als Speakerin teilt sie regelmäßig ihre Impulse zu modernen Führungsstilen, nachhaltigem Skalieren und innovativen HR-Strategien.
Mit 23 Jahren wurde sie Mutter und startete ihre Karriere ursprünglich in der kreativen Modewelt.

Keywords: HR Innovation, New Leadership, Culture Scaling, agile Nachfolgeplanung, nachhaltiges Wachstum, Recruiting, digitale Transformation, Female Empowerment