Laura Bornmann ist Expertin für Human Resources (HR), Hochschulrätin und Beirätin, Leadership Coach, ehemalige Managerin sowie LinkedIn Top Voice. Sie gilt als führende Stimme in Deutschland für New Work und New Leadership.
Ihr Engagement für eine moderne und menschliche Arbeitswelt sowie ihre Fähigkeit, Hochleistungsteams zu formen und Generationen miteinander zu verbinden, haben ihr einen renommierten Ruf verschafft. Dies spiegelt sich in ihrem Grundsatz »The future of work is a matter of being human« wider, der wie ein roter Faden ihre Arbeit durchzieht. Laura weiß, wovon sie spricht: Sie ist früh Führungskraft geworden und hat die Personalentwicklung bei REWE für rund 18.000 Mitarbeitende geleitet.
Anschließend baute sie als Managing Director von Startup Teens und Gen Talents ein HR-Beratungsgeschäft auf. Heute ist sie selbständig, coacht Führungskräfte und berät zahlreiche Unternehmen, darunter namhafte Konzerne, Familienunternehmen und Startups.
Sie wird regelmäßig von Entscheider:innen sowie Wirtschaftsmedien wie Handelsblatt, Spiegel und ManagerMagazin um ihre Expertise gefragt. Mit über 100.000 Follower:innen gehört ihr LinkedIn-Account zu den Top 20 reichweitenstärksten Accounts unter den deutschen Frauen. Das Personalmagazin hat sie als Top HR-Influencerin ausgezeichnet, von der Personalwirtschaft hat sie den Sonderpreis »Gamechanger des Jahres« erhalten und Business Punk hat sie als eine von 100 Menschen ausgewählt, die man kennen muss, weil sie Dinge radikal neu denken und unser Land vorantreiben. Darüber hinaus war sie als New-Work-Expertin in der Sendung von Markus Lanz zu Gast und wurde von Capital in die renommierte Liste der »Top 40 unter 40« gewählt.
